弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。在弹性福利方面，怡安翰威特根据不同组织的特性和员工的特殊需求，在帮助企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，制定员工福利“菜单”，让员工在“菜单”中选择适合自己的福利。这种菜单式福利既控制了组织总体的成本，又使组织投入的每一分钱都效用最大化。

怡安翰威特为客户在弹性福利方面为客户提供：

• 可行性分析
  1.员工调研
  2.福利对标
  
• 计划分析
  1.制定弹性福利框架
  2.确定福利积分分配方法
  3.确定福利方案和价格
  4.成本测算
  
• 计划实施
  1.运营商的管理
  2.员工沟通
  3.系统平台搭建
  
• 日常管理
  1.年度注册
  2.重大人生事件
  3.非保险赔付过程
  4.保险或养老金计划管理
  5.福利分析和方案更新